【Lステゼミ】就活のゲーム理論

就職活動を題材に、ゲーム理論を使って企業や学生の行動を分析します。

志望動機や学歴、資格が就職にどう役に立つのか、経済学の見方を紹介します。

【活動報告】

「ゲーム理論」について、学生がイメージしやすい就職活動に落とし込んで説明を行いました。学生側・企業側の2グループに分かれて、グループワークが行われました。

学生側には能力の高い人・普通の人の2タイプがいる設定で企業側は給料の額をどう設定するか、どうしたら能力の高い人を採用できるか、といったことについてゲーム理論を用いて考え・実践しました。また、「逆選択」「情報の非対称性」といった経済学についても触れました。

参加者からは「企業側の気持ちが少しわかった」「楽しかった」などの感想が寄せられました。